Combien touche-t-on exactement avec l'AJPA en 2026 ?

Le montant de l'AJPA est de 66,64 € par jour depuis la revalorisation 2026 — un montant unique, quelle que soit la situation familiale de l'aidant (la distinction isolé/couple a été supprimée en 2022). Une demi-journée est indemnisée 33,32 €. Le plafond est de 22 jours indemnisés par mois, dans la limite de 66 jours par proche accompagné et de 264 jours sur l'ensemble de la carrière professionnelle (4 proches maximum).

Peut-on cumuler l'AJPA avec le chômage indemnisé ?

Non, pas sur les mêmes jours. Les jours indemnisés au titre de l'AJPA viennent en déduction des jours d'allocation chômage : impossible de percevoir simultanément l'ARE et l'AJPA pour une même journée. En revanche, un demandeur d'emploi peut basculer sur l'AJPA pour ses journées d'accompagnement du proche, puis reprendre ses droits chômage ensuite. Il faut prévenir France Travail de chaque bascule.

Faut-il obligatoirement être salarié pour toucher l'AJPA ?

Non. L'AJPA est ouverte aux salariés du privé, aux agents publics, aux travailleurs indépendants, aux professions libérales, aux exploitants agricoles et aux demandeurs d'emploi indemnisés. Chaque statut passe par un mécanisme légèrement différent : congé proche aidant pour les salariés, interruption d'activité pour les indépendants, suspension des droits pour les chômeurs. Mais le montant journalier versé par la CAF ou la MSA est identique.

L'AJPA est-elle imposable sur le revenu ?

Non. Depuis 2021, l'AJPA est totalement exonérée d'impôt sur le revenu. Elle n'a pas à être déclarée dans vos revenus et n'entre pas dans le calcul du revenu fiscal de référence. Elle reste toutefois soumise à la CSG et à la CRDS, prélevées à la source par la CAF ou la MSA — le montant net versé sur votre compte tient déjà compte de ces prélèvements.

Peut-on ne prendre qu'une seule demi-journée d'AJPA ?

Oui. L'AJPA peut être fractionnée par demi-journée (33,32 € par demi-journée en 2026). Un aidant peut, par exemple, libérer un après-midi par semaine pour accompagner son proche à des soins ou à un rendez-vous médical. Chaque demi-journée consomme la moitié d'un jour du plafond de 66 jours par proche accompagné. Cette souplesse est particulièrement adaptée aux aidants qui souhaitent continuer à travailler tout en dégageant du temps régulier.

Plusieurs aidants du même proche peuvent-ils toucher chacun l'AJPA ?

Oui. Si plusieurs membres de la famille se relaient auprès du même proche en perte d'autonomie, chacun ouvre son propre droit à l'AJPA — avec son propre compteur de 66 jours par proche. Deux enfants, ou un enfant et un conjoint, peuvent donc bénéficier simultanément ou successivement de l'allocation, à condition de remplir individuellement les conditions et de déposer chacun leur dossier auprès de la CAF ou de la MSA.

Que faire en cas de refus de la CAF ?

Un refus peut être contesté dans un délai de deux mois. La première étape est le recours administratif préalable obligatoire (RAPO) auprès de la commission de recours amiable de la CAF. Il faut joindre les pièces manquantes ou les justificatifs complémentaires (attestation APA, RQTH, certificat médical détaillé). En cas de nouveau refus, un recours devant le tribunal judiciaire pôle social est possible. Un travailleur social de la CAF ou un CLIC peut accompagner cette démarche.

Faut-il un certificat médical pour demander l'AJPA ?

Pas systématiquement. Si le proche aidé bénéficie déjà de l'APA (GIR 1 à 3), de la PCH ou d'une reconnaissance de handicap avec taux d'incapacité supérieur ou égal à 80 %, il suffit de joindre la copie de la décision. En l'absence de ces justificatifs, un certificat médical circonstancié attestant du besoin d'aide humaine régulière est nécessaire — il peut être rédigé par le médecin traitant du proche.

Aides financières aidants Mis à jour le 14 septembre 2026

AJPA 2026 : montant exact, conditions et démarche pour l'obtenir

edit_note Par La rédaction Maison & Autonomie · Sources : service-public.fr, CAF, CNSA, DREES · Notre méthodologie

66,64 € par jour, 22 jours max par mois, 66 jours par proche (264 jours max sur la carrière). Voici le barème exact 2026, les cumuls autorisés, et comment déposer le dossier sans y passer un mois.

calculate Vérifier l'éligibilité du proche

Consultant expliquant à un aidant familial le montant et les démarches de l'AJPA

66,64 €/jour

montant unique de l'AJPA en 2026 (plus de distinction isolé/couple depuis 2022)

L'AJPA — Allocation Journalière du Proche Aidant — est l'indemnité versée par la CAF (ou la MSA) aux personnes qui interrompent ou réduisent leur activité professionnelle pour accompagner un proche en perte d'autonomie. Elle existe depuis 2020, a été revalorisée plusieurs fois, et s'élève en 2026 à 66,64 € par jour d'accompagnement (montant unique depuis 2022), dans la limite de 22 jours par mois et de 66 jours par proche accompagné (264 jours max sur la carrière).

Le paradoxe : selon les chiffres de la CAF, moins de 10 % des aidants éligibles demandent effectivement l'AJPA. La raison est presque toujours la même : soit ils ignorent son existence, soit ils croient à tort qu'elle est réservée aux salariés en congé proche aidant, soit ils renoncent devant l'apparente complexité du dossier.

Ce guide donne le barème exact 2026, la liste précise des personnes qui y ont droit — salariés, indépendants, chômeurs, agents publics — les cumuls autorisés avec d'autres aides, et la démarche en 5 étapes pour déposer un dossier accepté du premier coup.

Combien touche-t-on exactement en 2026 ?

Un montant unique quelle que soit la situation familiale (la distinction isolé/couple a été supprimée en 2022). Les plafonds jour/mois/carrière encadrent l'usage.

payments

Montant journalier

66,64 €

par jour (33,32 € la demi-journée), montant unique 2026

event_available

Plafond mensuel

22 jours

indemnisés par mois maximum, fractionnables

calendar_month

Plafond par proche

66 jours

par proche accompagné, 264 jours max sur la carrière (4 proches)

info Ce que la plupart des aidants ignorent

check L'AJPA peut être fractionnée par demi-journée. Pas besoin d'un congé continu : deux matinées par semaine pour accompagner un proche à des soins consomment chaque semaine une seule journée du compteur.
check Plusieurs aidants peuvent la cumuler pour le même proche. Deux enfants qui se relaient auprès d'un parent ont chacun leur propre compteur de 66 jours par proche.
check Elle est totalement exonérée d'impôt sur le revenu depuis 2021 — pas de déclaration à faire, pas d'impact sur le revenu fiscal de référence.
check Les indépendants et libéraux y ont droit au même titre que les salariés. Le dispositif a été élargi au fil des décrets successifs, dont le décret 2020-1208 fondateur.

Qui peut toucher l'AJPA en 2026 ?

L'AJPA couvre tous les statuts professionnels — chacun avec ses propres conditions.

priority_high Condition commune à tous les statuts

Le proche aidé doit être en perte d'autonomie officiellement reconnue : GIR 1, 2 ou 3 (évaluation APA du Conseil Départemental), taux d'incapacité supérieur ou égal à 80 % (RQTH ou décision MDPH), ou bénéficiaire de la PCH (Prestation de Compensation du Handicap). Sans cette reconnaissance, aucun dossier AJPA ne peut aboutir.

badge

Salariés du privé et agents publics

check_circle Avoir cotisé au moins 1 an à la Sécurité sociale
check_circle Avoir informé l'employeur au moins 1 mois à l'avance (ou immédiatement en cas d'urgence)
check_circle Prendre le congé proche aidant (continu, fractionné ou à temps partiel)
check_circle Résider en France de façon stable

Le congé n'est pas rémunéré par l'employeur — c'est l'AJPA qui compense la perte de salaire.

storefront

Indépendants et professions libérales

check_circle Être affilié à un régime de travailleurs non-salariés
check_circle Justifier d'une réduction ou d'une cessation temporaire d'activité
check_circle Déclarer les journées non-travaillées à sa caisse (URSSAF, CIPAV, MSA…)
check_circle Résider en France de façon stable

L'AJPA est versée sur les jours où l'activité est effectivement suspendue pour accompagner le proche.

work_history

Demandeurs d'emploi indemnisés

check_circle Être inscrit à France Travail et percevoir l'ARE
check_circle Suspendre le versement de l'allocation chômage pour les jours concernés
check_circle Signaler la situation d'aidant à France Travail
check_circle Résider en France de façon stable

Les jours d'AJPA suspendent temporairement les droits chômage — mais ne les réduisent pas : ils sont décalés.

schedule Fractionnement possible par demi-journée

diversity_3 Cumul entre plusieurs aidants d'un même proche

receipt_long Totalement exonérée d'impôt sur le revenu

storefront Ouverte aux indépendants et libéraux

La démarche pas à pas : 5 étapes

Un dossier bien préparé est traité en 3 à 4 semaines. Un dossier incomplet peut mettre 3 mois.

Vérifier le statut du proche aidé

L'AJPA n'est ouverte que si votre proche est en perte d'autonomie reconnue : GIR 1 à 3 (évaluation APA), taux d'incapacité supérieur ou égal à 80 %, ou bénéficiaire de la PCH. Si aucune de ces reconnaissances n'existe encore, il faut d'abord solliciter le Conseil Départemental pour une évaluation APA, ou la MDPH pour une reconnaissance de handicap.

Prévenir l'employeur ou son gestionnaire de régime

Salariés : informer l'employeur par courrier recommandé au moins 1 mois avant le début du congé proche aidant (délai réduit en cas d'urgence). Indépendants : prévenir sa caisse de rattachement (URSSAF, CIPAV, MSA). Demandeurs d'emploi : signaler la situation à France Travail pour suspendre l'ARE pendant les jours d'AJPA.

Remplir le formulaire Cerfa n°16027

Ce formulaire officiel de demande d'AJPA est téléchargeable gratuitement sur service-public.fr. Il détaille l'identité de l'aidant, celle du proche, la situation de perte d'autonomie, et les dates d'interruption d'activité prévues. Il doit être accompagné d'une déclaration sur l'honneur d'aide effective, régulière et non-professionnelle.

Envoyer le dossier à la CAF ou à la MSA

La destination dépend du régime social du proche aidé. La plupart des aidants relèvent de la CAF. Les personnes rattachées au régime agricole (aidant ou proche) déposent auprès de la MSA. Le dossier peut être envoyé par courrier ou déposé en ligne. Délai de traitement moyen : 3 à 4 semaines après réception du dossier complet.

Percevoir les indemnités journalières

Une fois le dossier accepté, la CAF ou la MSA verse l'AJPA mensuellement, calculée sur la base des jours effectivement pris. Il faut déclarer chaque mois les journées d'accompagnement via l'espace personnel en ligne. Le premier versement peut prendre jusqu'à 6 semaines après la première déclaration.

Dossier administratif d'un aidant familial préparé pour la CAF ou la MSA

help CAF ou MSA : comment savoir où déposer ?

La règle est simple. Si le proche aidé relève du régime agricole (retraité MSA, exploitant, salarié agricole), le dossier AJPA doit être déposé à la MSA. Dans tous les autres cas, il est déposé à la CAF du département de résidence de l'aidant.

En cas de doute — par exemple si l'aidant relève de la MSA mais pas le proche — c'est le régime du proche aidé qui prime pour l'AJPA. Un appel à la CAF (3230) ou à la MSA suffit à trancher.

Cumuls autorisés et cumuls interdits

Certaines aides s'additionnent à l'AJPA, d'autres l'excluent totalement sur les jours indemnisés.

check_circle Cumuls autorisés

check Congé proche aidant — l'AJPA est précisément conçue pour indemniser ce congé.
check APA versée au proche — les deux aides sont totalement indépendantes.
check Crédit d'impôt emploi à domicile — pour l'auxiliaire de vie du proche, cumulable sans restriction.
check MaPrimeAdapt' pour les travaux — l'adaptation du logement n'entre pas en conflit avec l'AJPA.
check Trimestres de retraite (AVPF) — validation possible sous conditions de ressources du foyer.

block Cumuls interdits sur les mêmes jours

close Allocation chômage (ARE) — l'ARE est suspendue pour chaque jour d'AJPA, puis reprend.
close RTT ou congés payés rémunérés — impossible de toucher l'AJPA sur des jours déjà rémunérés par l'employeur.
close Indemnités journalières maladie — pas de cumul avec un arrêt maladie sur les mêmes jours.
close Indemnités maternité, paternité, adoption — congés parentaux prioritaires sur ces jours.
close Complément libre choix d'activité (PreParE) — dispositifs incompatibles sur les mêmes journées.

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